为深入贯彻二十届中央纪委五次全会精神，近期，驻中国石油纪检监察组举办数字纪检监察能力提升专项培训班，全系统共197名数字纪检监察业务骨干参加培训。这也是中国石油纪检监察系统近年来规模最大、覆盖面最广、参训人数最多的一次数字化业务专项培训，着力锻造数字化专业人才队伍，持续培育新质战斗力，以科技赋能正风反腐。

聚焦素质素养，精选培训课程筑牢“基本功”。坚持高位引领、专业赋能，把提升数字素质素养作为“三化”建设的重要内容，精心搭建多层次、高水平授课体系。特邀专家学者授课，统筹纪检监察组本部和中心业务骨干讲解监督执纪技战法与实务规范，课程权威精准、务实管用。

聚焦实战实效，强化实操演练锻造“硬本领”。坚持问题导向、需求导向，把实操实训作为提升数字化能力的关键环节，着力破解基层纪检干部“不会用、用不好、用不精”难题。结合推广应用自建联合监督信息系统等平台，设置上机实操环节，通过现场演示、同步操作、答疑指导相结合的方式，系统讲解操作流程、模型运用、风险预警、问题筛查等关键要点，推动学员真正懂系统、会系统、用系统。建立轮训锻炼机制，分期次遴选入库干部参与数据分析、数据建模、重点项目攻坚等实战任务，在实战中提升数字纪检监察履职能力。

聚焦互学互鉴，深化研讨交流淬炼“真技能”。坚持成果共享、互促提升，搭建研讨交流平台，推动各单位补短板、强弱项。组织学员围绕“提升大数据赋能监督执纪质效”开展分组研讨，交流思想、研讨方法、破解难题，从优化系统功能、提升预警精准性、推动数据共享、建强人才队伍等方面提出务实举措。同期开展经验交流，来自油田、销售等板块的6家单位依次分享特色实践，内容各有侧重，既展示了数字化工作的探索与成效，也分享了平台应用、模型优化、风险预警等做法，为全系统提供了可复制、可借鉴、可推广的实践范式。

参训学员普遍反映，此次培训紧扣时代要求、聚焦数智赋能，突出思维转变与实战演训，既为更新理念、提升能力搭建了高质量平台，又提升了数字思维、实操技能与履职本领。“下一步，驻中国石油纪检监察组将持续抓好培训成果转化，深化战训结合，建强骨干队伍，不断培育新质战斗力，提升‘三化’建设水平，为推动纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。”驻中国石油纪检监察组有关负责同志表示。

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