沟通会商、监督协调、谈心谈话……近期，中国建筑集团有限公司纪检监察组印发《中国建筑集团有限公司纪检监察组关于加强日常监督的实施办法》。《办法》围绕监督谁、监督什么、怎么监督，聚焦监督的重点任务和关键环节，从职责定位、工作目标、监督对象、监督内容、机制与方式、结果运用等方面对日常监督提出要求，引导各级干部职工自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，推动日常监督工作走深走实。

　　细读《办法》可以发现，中国建筑纪检监察组立足于监督工作的实践经验，聚焦监督的重点任务和关键环节，有针对性地健全和完善监督机制。其中，一项核心内容是与党组的沟通会商机制。

　　此前，中国建筑已成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组和协调小组。《办法》要求定期召开纪检监察组与党组全面从严治党专题会商会暨党风廉政建设和反腐败工作领导小组会，纪检监察组通报监督责任履行情况，剖析日常监督、执纪审查中发现的问题，提出加强和改进的意见建议，推动党组认真查找问题，采取有力措施加以解决。

　　“协调小组是落实沟通会商的重要抓手和平台。目前，协调小组的成员部门由9个增加至18个，并且明确了每个部门在协调小组中的职责清单，涵盖了中国建筑重要的监督领域。我们还深化信息共享、协同推进、精准汇报、督办落实等机制，探索构建精准问责协同化平台，着力防范问责尺度不一、畸轻畸重等问题。”中国建筑纪检监察组有关负责同志介绍。

　　把党风廉政建设和反腐败工作协调小组作为统筹各类监督贯通协同的有力抓手，中国建筑纪检监察组在压实各方责任上加强实践探索。以线索移交为例，该组制定问题线索移交说明，明确移交程序、条件、类别及情形，建立问题线索专门台账、定期跟踪督办，定期向有关部门反馈线索办理进展，形成工作闭环。近年来，各成员部门已通过协调小组移交问题线索近70条。

　　此外，《办法》还着力在用好监督方式上下功夫，明确要求建立对下级班子的监督检查和谈心谈话机制。一方面，纪检监察组组长与新提任集团党组管理领导人员、子企业“一把手”、纪委书记开展廉政谈话，督促推动“一把手”履行好第一责任人责任，班子成员履行好一岗双责。另一方面，推动层层开展廉政谈话，带动全集团党组织书记、纪检机构负责人同下级“一把手”等关键少数开展廉政谈话，切实发挥好廉政谈话在日常监督中的作用。

　　本网编辑：徐光辉 审核：袁建领