明纪释法丨摒弃“余权生财”的贪念

2026-09-09 09:13:15       来源：中央纪委国家监委网站

全面从严治党没有“盲区”，离职退休不是纪律约束的终点，更不是贪腐的“避风港”。然而，现实中少数党员干部错误地将离职退休视为“安全着陆”，大搞“余权变现”：有的认为不在其位了，逢年过节收点原管理和服务对象送的烟酒红包就没问题；有的认为只要不在原管辖地区的企业任职取酬，就没有从业限制；还有的认为利用原职权形成的便利条件帮老板们协调办事，领取的“顾问费”是劳动所得。本期聚焦党员干部“退而不休”的三种典型违纪违法情形，根据《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）及相关法律法规，结合典型案例，划清离职退休后从业交往的纪法红线，为党员干部敲响警钟：岗位任职有期限，纪法约束没有“休止符”。切莫让“余权生财”的非分之想，毁了晚年的清誉与安宁。

情形①：退休了，逢年过节收点原管理和服务对象送的烟酒红包，只是正常人情往来？

退休不是违规受礼的“挡箭牌”。即使原管理和服务对象“不求办事”，送来的大额红包、贵重礼品也不能收。

◎纪法红线

《条例》第一百二十一条规定，有其他违反廉洁纪律规定行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

◎典型案例

某区生态环境局原党组书记、局长周某，于2023年退休。2024年春节期间，某化工企业老板李某（系周某在职期间的管理和服务对象）以“看望老领导”为名送给周某2万元现金红包和两瓶高档酒。其间，李某并未向周某提出具体请托事项。周某认为，自己已经退休，对方也不求办事，只是念旧情来拜年，属于“人情往来”。经查，周某未回礼。最终，周某因违反中央八项规定精神受到党纪处分，违纪所得依纪予以收缴。

◎条分缕析

退休后收受原管理和服务对象送来的烟酒红包，究竟是正常人情往来，还是变了味的利益交往，不能简单以“有没有请托事项”来判断。关键要看双方关系因何而起、财物为何而送、是否符合正常人情往来的尺度。

一、什么是正常人情往来？既看交往基础，更要看财物馈赠是否合乎情理、双向对等

党纪并不禁止正常的人际交往。但正常人情往来，一般双方存在长期平等的私人交往，所送财物数额较小，最关键的一点是“有来有往，价值大体相当”。反观本案，周某与李某的交往源于其任职期间的管理和服务关系。周某退休后，李某单方面赠送其大额现金和高档酒，周某只收不回，明显超出了普通朋友“拜年走动”的正常尺度。

昔日的管理和服务对象为何在党员干部退休后还奉送“厚礼”？嘴上说的是“念旧情”，心里打的往往是别的“算盘”——有的看中的是退休党员干部的职权影响力，指望能帮忙说说情、办点事；有的则是进行“感情投资”，眼下不求回报，图的是将来有所求时“帮得上忙、递得上话”。因此，老板没有具体请托事项不等于就是正常人情往来；所谓“念旧情”，更不能成为退休党员干部违规受礼的借口。

二、已经退休了，为何还构成违纪？离岗不离党，纪律约束始终如一

有的退休党员干部认为：“我已经不在其位，也没替人办事，即便这份礼不算普通人情往来也不至于挨个处分吧？”这种“退休即免责”的想法，是常见的认识误区。要知道，退休改变的只是工作状态，只要党员身份还在，就必须自觉接受组织监督，把遵规守纪当成终身必修课。

值得注意的是，在《条例》条款适用上，因周某退休后已不再履行公务，其收受原管理和服务对象财物的行为，不宜再适用《条例》第九十七条关于“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金”的规定。但这不代表纪律出现了“空白地带”——对于退休党员干部违规收受原管理和服务对象礼品、礼金的行为，一般定性为违反中央八项规定精神，依据《条例》第一百二十一条廉洁纪律兜底条款予以处置。

说到底，卸任不等于脱离组织监督。周某最终受到党纪处分，充分说明在纪律规矩面前，没有“退休豁免”一说。

◎廉洁提醒

离岗不离党，退休不褪色。面对原管理和服务对象送来的节礼红包，绝不能因一句“不求您办事”就放松警惕，对于明显超出正常礼尚往来的财物，必须坚决拒绝。不贪一时之微利，方能守住晚节、得享安宁。

本网编辑：徐光辉   审核：袁小帅