“实战练兵”重塑派驻监督战斗力

2026-06-16 09:22:21       来源：中央纪委国家监委网站

“湖北交通职业技术学院原党委书记戴某某涉嫌严重违纪违法，接受省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组纪律审查和天门市监委监察调查。”

今年3月，湖北省天门市纪委监委官方网站发布了一则通报。参与案件查办的，就有来自省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组的工作人员。几个月前，他们通过“省级派驻监督提能行动”到审查调查岗位锻炼。

实施省级派驻监督提能行动，是湖北省在加强自身建设、锻造纪检监察铁军中的一项创新举措。行动通过“室组”线索联查、案件联办，调研帮扶、开展案件评查等方式，全面提升干部履职能力和派驻监督办案质效。

提能行动开展后，驻省交通运输厅纪检监察组很快行动起来。他们瞄准了一个“老大难”问题——党员干部违规经商办企业。过去，这类问题隐蔽性强、发现难、取证难，派驻机构查起来往往力不从心。

但这一次不一样了。提能行动带来的不仅是方法，更是机制。纪检监察组将驻在单位公职人员本人及其亲属经商办企业情况全部纳入日常监督视线，借助大数据比对、线索联查等手段，让问题逐渐浮出水面。截至目前已发现问题100余个，立案3人。无论是发现问题数量还是办案数量，都较以往有了显著提升。

“省级派驻监督提能行动，成了提升派驻机构监督执纪办案质效的有力助推器。”驻省交通运输厅纪检监察组组长刘阳表示。

截至今年4月底，省纪委监委37家派驻机构初核成案率达到68%，党纪政务处分51人，同比分别增长29%和55%。数据的增长，成为派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变的生动注脚。

一位派驻纪检监察干部坦言，过去面对复杂案件常常“心里没底”，现在通过联查联办、案件评查，思路更清晰，底气也更足了。

“室组”联动，打破了以往“单打独斗”的局限；实战提能，让干部在干中学、在战中练；质量评查，倒逼每一个环节都经得起检验。从“不会查”到“能查案”，从“查不了”到“查得准”，这场刀刃向内的“练兵”，正在重塑派驻监督的战斗力。

本网编辑：袁小帅   审核：李琰玉