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从“来回跑”到“跑一地”:看白杨市综治中心如何“跑”出矛盾化解加速度
2026-01-06 08:02:39       来源:中国长安网

导读:“真没想到,拖了这么久的工资终于拿到了,谢谢你们!”拿到工资的吕师傅激动地说道。吕师傅的经历,是新疆生产建设兵团第九师白杨市综治中心践行矛盾纠纷化解“最多跑一地”的生动缩影。

“真没想到,拖了这么久的工资终于拿到了,谢谢你们!”拿到工资的吕师傅激动地说道。吕师傅的经历,是新疆生产建设兵团第九师白杨市综治中心践行矛盾纠纷化解“最多跑一地”的生动缩影。

“跑”出调解“加速度”,共促民族团结情

“工资一直发不下来,家里还等着用钱,实在是没办法了,麻烦你们帮帮我们。”不久前,四位少数民族群众向中心工作人员诉说苦衷。

原来,几人在某公司从事销售工作,工资被拖欠数月,多次向公司老板讨要无果后,无奈之下来到第九师白杨市综治中心寻求帮助。

接到诉求后,综治中心工作人员立即组织双方进行调解。调解过程中,双方各执一词,相互争执不下,公司老板当场拒绝调解。见此情形,工作人员动之以情,晓之以理,最终促成双方当场达成和解,所欠薪资也一并支付到位。

“跑”腿上门化干戈,耐心疏导解心结

“暖气费不过一千多块,但那股憋屈劲,真让人受不了!”提起之前的遭遇,邹某仍愤懑不平。邹某将房子租给叶某,没想到对方不仅拖欠暖气费,还屡次拒接电话。中心人民调解员接到诉求后,发现邹某腿脚不便,当即决定主动上门。

调解过程一波三折,面对突然上门的调解员,叶某情绪激动,竟抄起身边的扫帚指向二人:“我的事不用你们管,出去!”场面一度紧张。

“同志,你别急,我们是来帮忙解决问题的。”工作人员语气平和地说,“我们来,是特地来找个两全其美的办法。”两名调解员顶住压力,采取“背对背”调解方式,从个人费用记录讲到租赁合同法规,从邻里人情讲到法律责任。时间一分一秒过去,窗外的天色渐渐暗下。最终,在工作人员的疏导下,叶某当场支付了全部费用。

“麻烦你们了,心里的疙瘩总算是解开了。”邹某握着调解员的手,久久不愿松开。这场因拖欠暖气费引发的纠纷,在调解员耐心调解下圆满解决。

“跑”赢欠薪障碍赛,一面锦旗映初心

在众多诉求中,来自老年群体的求助总是牵动着工作人员的心。六十多岁的吕某便是其中之一,其在某物业公司从事维修工作,被拖欠4000元工资。“我年纪大了,实在跑不动了,听说这里能管事,就过来试试。”吕师傅满脸愁容。

公安调解小组在接到诉求后,立即开展调解。经查,该物业公司因经营不善,已多次拖欠员工工资。工作人员立即开启“双线奔跑”模式,一线继续与物业公司沟通交流,为其分析支付工资是切割旧债、轻装前行的最好方式;另一线则积极联系社区和行业主管部门,寻求多方协同解决方案。最终,物业公司当场筹款,结清了吕某的工资。

一周后,吕某再次来到综治中心,将一面印有“为民解忧、关心群众,依法行政、执法为民,秉公执法、清正廉洁”的锦旗送到综治中心工作人员手中,对工作人员表示感谢。

从“群众来回跑”到“只需跑一地”,从“单部门应对”到“多元协同化解”,第九师白杨市综治中心通过“关口前移、力量下沉”,努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

本网编辑:袁小帅   审核:李琰玉

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