哈尔滨个性化培养补短板 提升年轻干部履职能力

2025-09-12 06:47:30       来源：中央纪委国家纪委网站

反腐资讯网讯：近日，黑龙江省哈尔滨市纪委监委举办的2025年新入职干部培训班落下帷幕，12名新入职干部经过兼具理论性与实践性的集中充电，顺利走上工作岗位。“经过岗前培训，加深了对监督检查、审查调查工作的理解，更好适应岗位需要。”一名新入职干部说。

哈尔滨市纪委监委着眼于提升年轻干部政治素质和履职能力，持续加大培训力度、强化实战练兵，精心设计培训内容、创新培训载体，开展涵盖业务全链条的纪法培训，提升年轻干部履职能力。

该市纪委监委以党的政治建设为统领，将筑牢思想根基作为年轻干部培养的重要课程，持续深化党的创新理论学习，依托纪检监察业务大讲堂、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等平台，通过专家辅导、骨干授课、集中学习、专题研讨相结合的方式，引导年轻干部在强化理论武装、自觉对标对表中铸就绝对忠诚。同时，创新学习载体，挖掘利用红色文化资源，组织年轻干部重走抗联路、参观革命纪念场馆，回顾东北抗日联军浴血奋战的历史，实地体悟初心使命。

根据年轻干部实际情况及岗位需要，哈尔滨市纪委监委制定个性化培养方案，有针对性地补短板、强弱项。举办新入职干部岗前培训班、年轻干部业务夯基班、基层执纪执法规范课堂，邀请专家学者解读纪法知识，安排业务骨干分享工作方法、办案经验，提升年轻干部把握政策、纪法贯通融合水平。运用典型案例开展教学，让年轻干部在案例剖析和交流互动中锤炼本领、提升技能。建立结对帮带机制，部门负责人及业务骨干与年轻干部结对，帮助年轻干部破解工作中的堵点难点问题。

同时，该市纪委监委还将警示教育、纪律教育贯穿年轻干部日常教育管理全过程。在干部入职、岗位调整、职级晋升等重要节点，综合运用任前谈话、提醒教育等方式，深入了解年轻干部思想动态、工作生活情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等方式，用“身边事”教育“身边人”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

本网编辑：袁小帅   审核：李琰玉