习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。四川省资阳市纪委监委聚焦年轻干部成长关键期，把加强年轻干部教育管理监督摆在重要位置，创新教育方式、强化监督治理、做实警示震慑，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

筑牢思想根基。督促全市各级党组织加强年轻干部政治淬炼，引导其坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。组织年轻干部积极投身模范机关创建，开展系列主题党日活动，组织现场参观红色教育基地，教育引领年轻干部坚定不移听党话、跟党走。从乡村振兴、经济发展、民生服务、科技创新等领域选树一批政治坚定、作风过硬、勇于担当的先进典型，引导年轻干部见贤思齐，从中汲取人格力量。深化新时代廉洁文化建设，举办廉洁主题分享交流会、廉洁履职承诺等，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

抓实日常监管。设立年轻干部监督联系人，在思想引导、业务传授、作风养成、廉洁自律等方面进行全方位传帮带，帮助年轻干部快速适应岗位要求。围绕年轻干部履职尽责、廉洁自律、作风建设等方面定期开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。督促各级党组织紧扣年轻干部岗位职责和权力运行关键环节，系统梳理廉政风险、制定防控措施。结合岗位职责，制定权力事项清单和廉洁承诺书，并在一定范围公示公开，接受干部群众监督，引导年轻干部做遵纪守法、严格自律的表率。督促各级党组织开展家访走访活动，重点了解年轻干部家风建设、生活圈、朋友圈情况，以及在服务群众、履职尽责、廉洁自律等方面的真实表现，对收集到的问题，及时反馈给年轻干部本人和所在单位，推动整改提升。

查处典型案件。发布年轻干部限期主动说清问题公告，明确限期主动说清问题的范围、要求，鼓励存在问题的年轻干部放下思想包袱、主动向组织说明情况。对违纪违法问题轻微、且主动说清问题的，依规依纪依法从轻处理。开展党的十九大以来涉及年轻干部问题线索起底、清理、排查，建立问题台账，分类甄别、精准研判，及时交办处置。由相关纪检监察室牵头负责，指导督促联系派驻（派出）纪检监察机构、县（区）纪委监委，加快问题线索处置，确保问题线索不搁置、不流失。紧盯集中治理、检举控告、线索起底发现的突出问题，严肃查处一批年轻干部违纪违法典型案件，及时通报曝光，形成强大震慑。督促案发单位做实“后半篇文章”，通过案件剖析、警示教育、整改落实，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

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