中国海油:连续7年开展“每月一问题”工作

2025-06-27 08:28:03       来源：中央纪委国家监委网站

反腐资讯网讯：坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差”，党的二十大上，习近平总书记高屋建瓴，为党的自我革命指明了新的方向。

中央纪委国家监委驻中国海油纪检监察组深入学习领会习近平总书记重要论述，在纪检监察系统连续7年开展“每月发现一个突出问题、解决一个突出问题、举一反三整改若干个突出问题”（以下简称“每月一问题”）工作，持续锻造铁军队伍敢斗能胜的优良作风。

开展自我革命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，必须以更高标准、更严要求检身正己。

一次会议上，驻中国海油纪检监察组组长钟庆明提问：“当前工作中存在什么突出问题？”许多同志支支吾吾，有的虽然也讲了个别问题，但零零散散、缺乏深入思考。

看不到问题，本身就是最大的问题，折射出思想上的懈怠和作风上的疲沓，“每月一问题”就是奔着这些问题而来。每月末，组领导带头、全体干部参与，共同检视自身在思想作风、履职尽责方面存在的突出问题，逐项提出对策措施并推动整改落实。

走出“舒适区”绝非易事。“每月一问题”施行之初，“不愿找问题、不敢找问题、不会找问题”的现象在干部队伍中并非少数。

从查摆问题的情况看，有的大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，有的以领导指出的问题代替自身查找的问题、以主体责任的问题代替自身问题、以工作问题代替思想问题，屡查屡改、屡改屡报现象时有发生。

“手电筒”照不到自己身上，找问题就成了以形式主义反对形式主义。要真正发挥“每月一问题”工作常态化“政治体检”的作用，既要在思想上破冰，更要在行动上破局。

——把握政治定位，以理论武装明方向。派驻纪检监察组将学习作为解决一切问题的根本办法，推动“每月一问题”与“学讲用”机制协同深化。从习近平总书记重要论述、党中央重要会议精神，到《纪检监察机关派驻机构工作规则》等制度规定，始终坚持同党中央各项决策部署对标对表，有主题、有重点、有目标，把政治要求贯穿问题查改始终。

——健全实施机制，以“五步工作法”促深入。引导全体纪检监察干部揽镜自照，紧密结合岗位职责与实际工作，从问题描述、具体表现、原因分析、整改措施、举一反三等五个维度认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。

——发挥“头雁效应”，以“关键少数”强带动。组领导以身作则、示范在前，每月带头查找和解决存在的突出问题，并对其他同志查找和解决问题情况严格审核把关，对简单凑数、质量不高的予以退回，对敷衍应付、查而不改的严肃批评。

从有形到有效、从被动到主动、从常态到长效，7年间，“每月一问题”在坚持中深化、在深化中坚持。

起初，“每月一问题”采取书面报告方式。查得准不准、改得怎么样，没有统一标准。大家各找各的、各改各的，有的同志找问题一交了之，改问题浮于纸面。

派驻纪检监察组将“背靠背”找问题深化为“面对面”议问题，班子成员带头查摆并下沉各室参与讨论、给予指导。组长严格落实队伍建设“第一责任人”责任，多次围绕问题怎么查、怎么看、怎么改与组内同志开展座谈交流。

每月专题会上，全体同志共同把脉问诊——从解决具体工作问题，到破除背后的思想症结；从紧盯个人问题逐项解决，到聚焦具有全局性和共性的突出问题合力攻坚，真正做到亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。

派驻纪检监察组每月以AB表形式对查改问题质量效果进行通报——列入A表的接受监督、持续跟踪问效，列入B表的通报警示、督促反思整改。“看到别的同志找问题的思路、改问题的方法，不自主也会观照自身。”有的同志表示，“‘每月一问题’是对民主生活会的有效补充，是把批评和自我批评做在了日常。”

既是“问题表”，也是“提醒函”，最终要通过整改变为“成绩单”。派驻纪检监察组配套建立跟踪问效机制，每月末汇报当月查摆问题的同时，一并汇报上月问题整改情况；每季度末，滚动报告近期整改成效，主动说明整改进度慢、整改不到位的原因；年末要总结全年情况、整体不足，制定下步计划，真正以“钉钉子”精神把问题改到位、改彻底。

7年间，派驻纪检监察组以“每月一问题”为抓手，聚焦履职尽责卡点、堵点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。纪检监察干部队伍在检身正己中接受了思想政治洗礼，纪检监察工作呈现出新气象、新变化。

2024年，中国海油多起腐败案件被集中查处。“每月一问题”专题会上，钟庆明带头查摆“推动全面从严治党走深走实还不到位，系统施治、全面发力仍然不够”问题，并密集部署系列整改举措——连续第4年全覆盖约谈党组成员，召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议、基层监督工作交流会，对新提任党组直管干部开展集体廉政谈话，与京直地区纪委副书记座谈，压紧压实各方责任，推动形成上下齐动手、左右一起抓的工作局面。

示范带动下，全体纪检监察干部履职责任感、紧迫感显著提升。派驻纪检监察组办公室聚焦部分纪检机构参加议事协调机构过多过滥、履职跑偏越位问题，组织开展清理，督促全系统纪检机构退出262个议事协调机构，集中精力抓监督执纪问责。针对依纪依规依法履职薄弱环节，案管审理室编写《问题线索全周期管理办法》并在全系统宣贯落实，建立了覆盖处置办理各环节的制度规范和工作指引；审查调查室对所属单位纪委措施申请使用情况进行综合分析，加强对措施申请使用的归口管理和事前、事中、事后的全过程指导把关。

积尺寸之功，累严实之效。如今，“每月一问题”的外部推力已内化为各级纪检监察干部的自觉习惯。今年以来，派驻纪检监察组进一步将“每月一问题”同深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“三化”建设年行动各项部署有机结合，强化检视整改，推动各项目标任务落实到位。

下步，驻中国海油纪检监察组将以习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为指导，持续用好“每月一问题”这一有力武器，加钢淬火、砺锋磨刃，锻造政治、作风、能力、纪律过硬的纪检监察铁军，书写中国海油纪检监察工作高质量发展的崭新篇章。

本网编辑：袁小帅   审核：李琰玉