推动廉洁教育融入干部人才培训全周期

2026-10-24 09:34:07       来源：中央纪委国家监委网站

中国联通深入贯彻党中央关于加强新时代廉洁文化建设部署要求，贯通落实“两个责任”、强化统筹联动，系统构建廉洁教育“12345”工作体系，推动廉洁教育贯穿干部人才教育培训全过程、嵌入教学教研各环节，持续夯实党员干部拒腐防变的思想根基。

充分发挥中国联通党校思想铸魂、党性淬炼主阵地作用，把廉洁教育全方位、深层次融入干部人才培训，统筹调配教学教研力量，贯通培训全流程教学环节，整合各类廉洁教育资源，将廉洁教育纳入党校各类培训班次一体谋划、一体推进、一体实施，推动各级各类参训人员廉洁教育全覆盖、全渗透，引导广大干部员工筑牢纪律规矩第一道思想防线。

围绕分层分类施教目标用好“两个贯通”工作方法，一方面推动教学形态相贯通，促进集中面授、自主学习、教学实践三类载体互补协同；另一方面推动培训周期全贯通，做实课前预热、课中研学、课后延伸三个阶段。依托两套模式叠加效应，在各类培训班次搭建起梯次递进、相互支撑的教学链条：长期班次统筹配置纪法授课、线上自学、现场警示教育全套教学内容；中期班次以集中面授为主，配套推送贴合岗位实际的课后自学课程；短期班次侧重课前播放廉洁微课、课后推送案例学习资源。目前，廉洁教育已纳入中青年干部进修班等重点班次党性教育必修模块，实现在整个培训周期内全程浸润、持续引导。

为实现精准靶向施教，公司统筹建设基础、专题、专业三类标准化廉洁课程，搭建完备教学资源库，累计遴选、自主开发廉洁教育课程61门。基础课围绕党章党规党纪、国家法律法规、企业廉洁制度，清晰划定从业人员行为底线；专题课聚焦形势政策宣讲、典型案例警示、廉洁文化浸润开发特色课程，坚持以案明纪、以文化人；专业课紧扣通信行业重点领域、关键岗位廉洁风险，讲授风险隐患防范处置、从业履职规范要求，做到分级分类、精准施教。立足数字科创领域人才培养实际，专门开设《筑牢人工智能时代的廉洁防线》特色专业课，开展定制化廉洁引导，帮助科创人员扣好职业生涯“风纪扣”。

依靠系统化、精准化、实效化、常态化“四化路径”，为廉洁教育落地见效健全闭环运行机制。系统化融入方面，立足党校整体教学布局落实“一班一策”，逐班次定制廉洁教育教学计划，规范各教学环节设置；精准化施教方面，依托课程矩阵匹配不同层级、不同岗位学员履职实际，推动课程内容与岗位廉洁风险防控精准对接；实效化转化方面，综合运用课堂授课、线上微课、沉浸式警示教育、研讨沙龙、实践教学等多元形式，丰富教育场景载体；常态化推进方面，厘清党校教研部门、廉洁教育相关部门职责边界，构建资源开发、教材编制、师资培育、课程落地实施全链条各司其职、协同联动的工作格局。

在此基础上，公司深入推进廉洁教育进教材、进课程、进师资、进课堂、进基层“五进机制”，打通全系统廉洁教育传导链条。廉洁教育进教材，编制《以案为鉴警钟长鸣》等4套专用培训教材，系统整合理论阐释、典型案例、纪法条文、实务指引；摄制系列警示教育片8部，选用系统内违纪违法人员现身说法，打造沉浸式警示教育素材。廉洁教育进课程，打磨完善“年轻干部廉洁教育系列课程”，列为党校核心课程在全系统推广使用。廉洁教育进师资，出台廉洁教育内训师培育方案，通过专题培训、教研攻关、示范授课、跟班学习等方式强化师资培养，组建55人规模的廉洁教育内训师队伍。廉洁教育进课堂，在骨干员工进修班等15个重点班次固定设置廉洁教育专题教学，引导参训干部把纪律规矩内化于心、外化于行。廉洁教育进基层，建立联通党校与各级分（子）公司资源共建共享机制，先后为40余家二级单位输出廉洁教育资源或选派师资现场授课，赋能基层廉洁教育提质增效。

本网编辑：徐光辉   审核：袁小帅